La busta paga è un documento che deve essere obbligatoriamente consegnato dal datore di lavoro al lavoratore dipendente al fine di certificare la retribuzione e le ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali trattenute dal datore di lavoro per conto del dipendente. …
Secondo i CdL, non ci sono più i tempi tecnici affinché i lavoratori possano scegliere il Tfr in busta paga per il mese di marzo
Niente Tfr in busta paga per il mese di marzo. I lavoratori che intendono optare
Continua l’opera di trasformazione del Tfr, che dal 1° marzo potrà acquisire la forma di un’integrazione della retribuzione mensile.
E’ questo il principale effetto prodotto dal comma 26 dell’art. 1 della legge n. 190/2014. Con il nuovo comma 756-bis…
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva fornisce risposta, in data 17 dicembre 2014, ai seguenti quesiti:
• destinatario: Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro
istanza: sgravi contributivi legati a nuove assunzioni – incremento occupazionale netto
• destinatario: Consiglio nazionale …
Le misure inserite nella legge di stabilità relative al trattamento di fine rapporto penalizzano i consumi: le disposizioni sul tfr sono l’ennesima stangata fiscale sui lavoratori e, alle fine, si riveleranno controproducenti per la ripresa economica. La manovra infatti prevede …
L’associazione sulla misura inserita nella ex Finanziaria: per le aziende più piccole, fino a 15 dipendenti, accordi tra datore di lavoro e dipendente per gestire la liquidazione accantonata. Più critico il quadro per le società che hanno da 16 a …
Allarme rosso per la liquidità delle piccole e medie imprese: con il passaggio del 50% del trattamento di fine rapporto nella busta paga dei lavoratori sono a rischio 5,5 miliardi di euro di liquidità delle pmi. E’ quanto rivela una …