Con la sentenza del 08.07.2021, il Tribunale di Trento afferma la legittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente che, anteponendo interessi personali a quelli generali, rifiuta di indossare la mascherina protettiva durante l’orario di servizio.
La lavoratrice, …
La chiusura di un balcone in veranda determina un aumento volumetrico: l’intervento è quindi soggetto al preventivo rilascio del permesso di costruire. Lo chiarisce il Cds.
Per chiudere un balcone ci vuole il permesso di costruire, il chiarimento arriva con …
SENTENZA CORTE DI CASSAZIONE – SEZIONE III – PENALE 28/08/2017, N. 39454 – UDIENZA 06/04/2017.
RITENUTO IN FATTO
1. Con sentenza in data 1.3.2016 il Tribunale di Termini Imerese ha condannato L.V. alla pena di € 200,00 di ammenda, oltre …
Il fatto che i soci partecipino alle assemblee e manifestino, così, la loro consapevolezza del significato del vincolo associativo, quindi dei relativi obblighi e dei diritti inerenti alla qualifica di socio, è circostanza che può far ritenere il diritto dell’Associazione …
Consiglio di Stato: per stabilire se un intervento edilizio si configura come manutenzione straordinaria o ristrutturazione edilizia bisogna far riferimento alla data di rilascio del titolo abilitativo.
Con la Sentenza 4381/2015 il Consiglio di Stato chiarisce che la classificazione di …
La Corte Suprema di Cassazione nella Sentenza n. 17119 del 24 aprile 2015 ha ricordato che “quando in un medesimo ambiente di lavoro operano stabilmente più lavoratori dipendenti da datori di lavoro diversi e non legati tra loro da alcun …
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 10023 del 10 marzo 2015 ha affermato che la norma di cui all’art. 18, comma primo, lett. i), del D.Lgs n. 81 del 2008 che obbliga il datore di lavoro ad adempiere …
Sentenza della CTP di Ravenna.
Il fermo amministrativo è illegittimo se pregiudica il regolare funzionamento dell’attività lavorativa del contribuente.
È quanto emerge dalla sentenza n. 744/02/14 della Commissione Tributaria Provinciale di Ravenna.
Il giudizio è stato intrapreso da un
Il datore di lavoro deve obbligatoriamente procedere alla valutazione del rischio rumore nell’ambiente di lavoro, tale obbligo permane anche nel caso di mancato superamento degli 80 dB.
La sentenza n. 45919/14 della Cassazione penale sez. III del 6 novembre 2014, …
In caso di infortunio sul lavoro dovuto all’utilizzo di un macchinario non sicuro, a rispondere del reato di lesioni personali sono sia il costruttore che il datore di lavoro. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza 38955 …
In caso di violazione in materia di sicurezza, sia il committente che l’appaltatore devono ritenersi corresponsabili.
Premessa – Il committente deve ritenersi corresponsabile con l’appaltatore per la violazione delle norme antinfortunistiche. Inoltre, la verifica delle capacità tecniche professionali dell’impresa appaltatrice
Il datore di lavoro è sempre responsabile per l’infortunio del dipendente, anche quando gli fornisce il materiale antinfortunistico e questi non lo utilizza. È la conclusione cui è recentemente giunta la Corte di Cassazione con la sentenza 2455/2014. La Cassazione …